O compromisso pode ser resumido em três palavras-chaves:
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A mesma eficiência tecnológica e empresarial que norteia a linha de produção da Videplast é aplicada na gestão de Recursos Humanos.
Além de cumprir integralmente as normas da legislação trabalhista brasileira, a empresa implantou uma série de inovações adicionais em benefício de seus colaboradores e familiares:
INSERÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
A Videplast considera que a inclusão e retenção de pessoas com deficiência em seus quadros de colaboradores, faz parte de um compromisso de redução das desigualdades sociais e respeito às diferenças. Por isso, possui uma importante política para captação e contratação destas pessoas, desenvolvendo postos de trabalho adaptados às suas limitações.
APRENDIZAGEM
Sabendo da importância que o trabalho tem na vida das pessoas e acreditando que os cursos profissionalizantes podem fazer a diferença positivamente, a Videplast proporciona a diversos adolescentes e jovens a possibilidade de participarem do seu programa de aprendizagem, desenvolvido de acordo com a legislação vigente.
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